ICH BIN OK,
DU BIST OK
Bring Leichtigkeit & Freude zurück in
deinen Berufsalltag
Datum: auf Anfrage
Ort:
MIRAFLORES, W’See, Berlin oder bei Ihnen vor Ort
In diesem intensiven Training vermittle ich die Grundlagen der bedürfnisorientierten Kommunikation.
Durch praktische Übungen ergibt sich die Möglichkeit, das eigene Verhalten tiefgehend zu reflektieren und zu verbessern. Ziel ist es, eine Beziehung zu Vorgesetzten und Mitarbeitern aufzubauen, die auf Verständnis und Respekt basiert und gelassener zu reagieren, wenn es mal nicht so gut läuft.
WAS DICH ERWARTET
Ein Workshop auf Basis von Achtsamkeit und GfK, um das Miteinander in deinem Team zu stärken und die Kommunikation zu verbessern.
WAS DU LERNST
Strategien & Ubungen tür Kommunikation aut Augenhöhe mit deinen Kollegen oder Mitarbeitern
Tools zur Selbstregulation
Wege in eine respektvolle, wertschätzende Beziehung miteinander
Vorträge
Vorträge
Kriegsmetaphern finden oft Eingang in die Sprache der Unternehmenskultur. Begriffe wie "Schlachtplan", "verteidigen" oder "kämpfen" werden verwendet, um den Wettbewerb zu beschreiben. Diese Metaphern können die Einstellung der Mitarbeiter gegenüber ihrer Arbeit und ihrem Team beeinflussen, indem sie eine Atmosphäre von Konkurrenz und Kampf schaffen.
Die Unternehmenskultur oder auch die Stimmung im Team werden automatisch aggressiver und feindseliger. Dies schafft oder verstärkt Konflikte, prägt Silo-Denken und versetzt die Mitarbeiter in einen permanenten "Kampfmodus".
Das muss nicht sein und es lohnt sich ein Bewusstsein für die eingesetzten Metaphern zu schaffen, denn Sprache schafft Wirklichkeit.
Gehalten: Berlin Expert Days (BED-Con Berlin) - September 2024
Eine innovationsfördernde Unternehmenskultur schafft die Grundlage für Kreativität und Fortschritt. Unternehmen, die neue Ideen ermutigen, Risiken belohnen und Fehler als Lernchancen betrachten, sind langfristig erfolgreicher. Flache Hierarchien, Vielfalt und kontinuierliche Weiterbildung fördern den offenen Austausch und ermöglichen innovative Lösungen. Mit einer lebendigen Feedback-Kultur und gezielten Maßnahmen wie Innovations-Workshops entfalten Unternehmen das volle Potenzial ihres Teams. Innovation ist kein Zufall – sie entsteht durch eine inspirierende Unternehmenskultur.
Gehalten: Cooya digital Meet-Up - November 2024
Wie wird künstliche Intelligenz die Arbeitswelt nachhaltig verändern und welche Chancen bietet sie, um Prozesse effizienter zu gestalten und kreative Potenziale zu entfalten. Mit praxisnahen Beispielen und spannenden Einblicken vermittele ich, wie KI bereits heute den Alltag in Unternehmen erleichtert und wie wir ihre Möglichkeiten verantwortungsvoll nutzen können. Die positive Resonanz und das lebhafte Feedback aus dem Publikum haben den Vortrag zu einem inspirierenden Erlebnis gemacht – ein spannender Ausblick auf die Zukunft der Arbeit.